la UILM è il sindacato di categoria che all'interno della Uil - Unione Italiana del Lavoro rappresenta, organizza e tutela i lavoratori e le lavoratrici dipendenti da imprese metalmeccaniche e dei cosiddetti settori affini.
mercoledì 13 aprile 2011
martedì 12 aprile 2011
Comunicato UILM SOGEI
ELEZIONI RSU SOGEI 2011
La UILM SOGEI, nell'ottica di un miglioramento continuo rispetto alla qualità lavorativa aziendale e nel determinato perseguimento del benessere organizzativo, impegna i suoi candidati nei confronti di tutti i lavoratori e lavoratrici a trattare nei prossimi lavori della nuova RSU i seguenti temi:
- Benessere organizzativo
- monitoraggio e informativa sullo stress da lavoro correlato, sia da dati di rilevazione
aziendali che da segnalazioni dei lavoratori
- proposte di miglioramento della comunicazione interna vista dalla parte del lavoratore (semplificazione procedure aziendali …)
- Trasparenza
- pubblicizzazione in bacheca dei riconoscimenti elargiti e loro distribuzione nell'ambito organizzativo
- monitoraggio ed informativa sulla distribuzione del personale, laureato e non, nelle qualifiche
- Trattamento paritetico di tutti i lavoratori e lavoratrici in termini di vari istituti economici e salariali, e valutazione del Sistema Professionale e Scheda di Valutazione
- Contratto integrativo
- politica di recupero economico e professionale in funzione dell'anzianità maturata nella qualifica
- ripristino delle voce salariale parte fissa del premio di risultato
- studio di nuovi parametri migliorativi per il premio di risultato
- turni e reperibilità
- adeguamento indennità trasferta
- ticket 14 euro (vedi Lottomatica ...)
- Mobilità interna
- estensione delle pari opportunità a tutti i lavoratori
- mobilità in termini analitici/numerici tra le varie direzioni aziendali
- monitoraggio e segnalazione di casi specifici
- Mobbing
- I CED
- rilevazione dei carichi di lavoro in riferimento al personale utilizzato per settore di competenza con monitoraggio continuo
- rilevazione e segnalazione di carenze organizzative nell’assistenza e supporto dei servizi
- definizione delle competenze
- Telelavoro
- Lavoro fuori sede
- Indennità e rimborsi
La UILM SOGEI si impegna inoltre a sviluppare ulteriori temi di confronto con l’azienda su diretta segnalazione, da parte dei lavoratori e delle lavoratrici interessati.
ROMA 12 aprile 2011
UILM SOGEI