ELEZIONI RSU SOGEI 2011
La UILM SOGEI, nell'ottica di un miglioramento continuo rispetto alla qualità lavorativa aziendale e nel determinato perseguimento del benessere organizzativo, impegna i suoi candidati nei confronti di tutti i lavoratori e lavoratrici a trattare nei prossimi lavori della nuova RSU i seguenti temi:
- Benessere organizzativo
- monitoraggio e informativa sullo stress da lavoro correlato, sia da dati di rilevazione
aziendali che da segnalazioni dei lavoratori
- proposte di miglioramento della comunicazione interna vista dalla parte del lavoratore (semplificazione procedure aziendali …)
- Trasparenza
- pubblicizzazione in bacheca dei riconoscimenti elargiti e loro distribuzione nell'ambito organizzativo
- monitoraggio ed informativa sulla distribuzione del personale, laureato e non, nelle qualifiche
- Trattamento paritetico di tutti i lavoratori e lavoratrici in termini di vari istituti economici e salariali, e valutazione del Sistema Professionale e Scheda di Valutazione
- Contratto integrativo
- politica di recupero economico e professionale in funzione dell'anzianità maturata nella qualifica
- ripristino delle voce salariale parte fissa del premio di risultato
- studio di nuovi parametri migliorativi per il premio di risultato
- turni e reperibilità
- adeguamento indennità trasferta
- ticket 14 euro (vedi Lottomatica ...)
- Mobilità interna
- estensione delle pari opportunità a tutti i lavoratori
- mobilità in termini analitici/numerici tra le varie direzioni aziendali
- monitoraggio e segnalazione di casi specifici
- Mobbing
- I CED
- rilevazione dei carichi di lavoro in riferimento al personale utilizzato per settore di competenza con monitoraggio continuo
- rilevazione e segnalazione di carenze organizzative nell’assistenza e supporto dei servizi
- definizione delle competenze
- Telelavoro
- Lavoro fuori sede
- Indennità e rimborsi
La UILM SOGEI si impegna inoltre a sviluppare ulteriori temi di confronto con l’azienda su diretta segnalazione, da parte dei lavoratori e delle lavoratrici interessati.
ROMA 12 aprile 2011
UILM SOGEI
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