SOGEI QUALE FUTURO? PARTE OTTAVA: PRIMI PUNTI UILM DI DISCUSSIONE NELLA NUOVA RSU

SOGEI QUALE FUTURO? PARTE OTTAVA: PRIMI PUNTI UILM DI DISCUSSIONE NELLA NUOVA RSU

In riferimento all’incontro di iscritti e simpatizzanti del 12 maggio u.s., sono emerse delle tematiche da portare all’attenzione dei lavori della RSU, sulle quali la UILM SOGEI intende vigilare e sostenere con attenzione e determinazione:

- discussione parametri premio produzione 2011 erogazione 2012 reinserendo la voce parte fissa in busta paga del premio di risultato;

- scheda di valutazione sistema professionale e skill inventory tesi alla corretta:

ricostruzione del percorso formativo del lavoratore

analisi del ruolo professionale

individuazione dei punti di forza, delle caratteristiche personali e delle capacità, competenze e conoscenze del lavoratore

individuazione dei valori e delle caratteristiche ideali necessarie in un ambiente di lavoro

formulazione del profilo professionale del lavoratore

corretta costruzione di un piano di formazione professionale di lungo periodo

rispondenza della scheda di valutazione alla realtà oggettiva condivisa sempre con il lavoratore

- salario professionale legato al sistema professionale e politiche di incentivi

- turnazione e reperibilità del CED

- stabilizzazione dei precari operanti in part time verticale in supporto live nella U.O. AAM-AIS

- capitolato servizio mensa l’attuale servizio di ristorazione riteniamo abbia dei margini di miglioramento, il nostro impegno punta al miglioramento continuo della qualità per la salvaguardia della salute e benessere dei lavoratori.

- capitolato assicurazione sanitaria abolire la polizza extraprofessionale dipendenti traslando il costo a carico dell’azienda sulla polizza sanitaria dipendenti al fine di incrementarne i servizi ai lavoratori

- recupero fondi ARPIG anno 2011

- art 10 decreto legge “sviluppo” e conseguente azzeramento CdA SOGEI : quali conseguenze sul lavoro e sul futuro dei lavoratori

- contributi per il sostegno delle ‘politiche’ a favore della conciliazione tra vita professionale e vita familiare (telelavoro, part-time ecc…).come da recente normativa pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 101 del 3-5-2011.

Roma 20.05.2011 UILM SOGEI